Beoordeling:

Cursus OR en personeelsbeleid

Invloed op sociaal beleid

Personeelsbeleid staat op elke OR-agenda. Het onderwerp raakt uw achterban direct. U hebt onder andere invloed op de werktijdenregelingen, bepaalde arbeidsvoorwaarden, het invoeren van een functiewaarderingsysteem en dergelijke. De WOR biedt u verschillende mogelijkheden om hiermee aan de slag te gaan. Er wordt dan het nodige van gevraagd, omdat uw OR het personeel vertegenwoordigt en het personeel het nodige van de OR verwacht. U moet voldoende kennis en vaardigheden hebben om met arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid aan de slag te kunnen. Tijdens de cursus OR en personeelsbeleid leert u in twee dagen alles over uw bevoegdheden en hoe u als OR invloed uit kunt oefenen op het personeelsbeleid. Aan deze cursus doen OR-leden van verschillende organisaties mee. U hoort hoe zij met personeelsbeleid aan de slag zijn gegaan.

Resultaat na de cursus OR en personeelsbeleid:

  • U kent de mogelijkheden om met personeelsbeleid aan de slag te gaan.
  • U weet welke partijen betrokken zijn bij personeelsbeleid.
  • U weet wanneer de OR aan de slag kan met arbeidsvoorwaarden.
  • U weet hoe u invloed uitoefent op het personeelsbeleid.
Bij deze cursus maken we gebruik van het Praktijkboek OR en strategisch personeelsbeleid. In de cursus OR en personeelsbeleid kijken we hoe u met HR kunt samenwerken. Op onze website vindt u hier ook informatie over.

OR-leden en leden van de OR-commissie Sociaal Beleid, HRM of P&O die met personeelsbeleid aan de slag willen.

De Cursus OR en personeel in 2 dagen heeft het volgende programma:

Voor de training

U ontvangt vooraf een schriftelijke vragenlijst. De trainer kan hiermee beter inspelen op uw situatie en uw vragen.

Dag 1

9.30 Ontvangst met koffie en thee
Informeel kennismaken in een ongedwongen sfeer, ervaringen uitwisselen

10.00 De start van de training
We beginnen de cursus met een toelichting bij de belangrijkste personeelsregelingen en hun wettelijke achtergrond. Aan de orde komen onder andere de Cao en de arbeidsvoorwaarden. Welke personeelsregelingen omvatten een volwaardig personeelsbeleid? Kunnen we iets zeggen over de kwaliteit van personeelsregelingen in de eigen organisatie?
Bevoegdheden OR bij personeelsbeleid

Als ondernemingsraad beslist u mee over veranderingen in de personele regelingen. We lopen de Wet op de ondernemingsraden door om uw bevoegdheden op een rij te zetten. Wanneer heeft u instemmingsrecht? Verder kijken we naar de Cao. Wat zijn de mogelijkheden voor de OR om invloed uit te oefenen op arbeidsvoorwaarden?

12.45 U krijgt een heerlijke lunch

OR aan de slag met personeelsbeleid
Na de lunch zetten we de verschillende partijen die betrokken zijn bij personeelsbeleid op een rij. Uw OR heeft te maken met de bestuurder, de afdeling personeelszaken/HR, de vakbond en het personeel. We bespreken de rollen van de verschillende groepen en wat zij van de OR verwachten. Vervolgens kijken we naar de onderdelen die deel uitmaken van het personeelsbeleid. U kunt niet overal mee aan de slag. U moet kiezen. We bespreken daarbij de succesfactoren voor een kansrijke werkwijze van OR rond personeelsregelingen. Uitwisseling en tips.

Tot slot krijgt u de ‘Quick Scan OR & organisatieverandering’ mee naar huis. Deze gebruiken we tijdens de tweede dag.

Dag 2

10.00 Start van tweede dag
De tweede dag staat de organisatieverandering centraal. Veranderingen in de organisatie hebben soms grote gevolgen voor het personeel. Dit leidt soms tot verandering in het werk, de werkplek en ander gedrag. Niet iedereen kan de omslag meemaken; er is dan te veel personeel voor te weinig functies. Veel ondernemingsraden krijgen te maken met een reorganisatie. U bespreekt de resultaten van de ‘Quick Scans OR en organisatieverandering’. U beoordeelt de manier waarop de eigen organisatie met reorganisatie is omgegaan. En wat er nog te verwachten is.

OR-bevoegdheden bij reorganisaties
Uw OR heeft op basis van artikel 25 uit de Wet op de ondernemingsraden adviesrecht bij reorganisaties en organisatieveranderingen. We bespreken hoe u om kunt gaan met een adviesaanvraag over inkrimping, verhuizing, fusie, etc. u gaat daarbij aan de slag met een praktijkcasus: Welke stappen zet de OR bij een concrete adviesaanvraag?

13.00 U geniet van een heerlijke lunch

Trends personeelsbeleid/HRM
Personeelsbeleid is in beweging. Het is belangrijk dat uw OR goed op de hoogte is van recente ontwikkelingen op personeelsbeleid/HRM en weet welke bijdrage de OR zélf kan leveren aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de organisatie. U krijgt een toelichting bij enkele trends in organisaties: Het Nieuwe Werken, Duurzame inzetbaarheid en Talent Management. We kijken naar de inhoud en aandachtspunten voor de OR. Met behulp van een checklist gaat u aan de slag met één van de trends. Wat kan de OR in de eigen praktijk hierbij betekenen?

16.00 Einde van de training

Boeken

praktijkboek-or-strategisch-personeelsbeleid Bij deze cursus maken we gebruik van Praktijkboek OR en strategisch personeelsbeleid

Trainer

Deze cursus wordt gegeven door een ervaren trainer

Maatwerk

Als u deze cursus met uw eigen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wilt volgen dan is dat natuurlijk mogelijk. De OR Academy kan deze cursus met dit programma op het moment dat het u schikt op de door u gewenste locatie verzorgen. Het is ook mogelijk om het programma helemaal aan te passen op uw wensen. Het kan ook zijn dat u beter gericht advies kunt vragen dan het volgen van een cursus op maat. Neem hiervoor contact op met een adviseur en we helpen u graag verder (Telefonisch 085 - 0432268 of via de e-mail info@www.or-academy.nl).

Utrecht
15-3-2019 en 29-3-2019

Amersfoort
14-6-2019 en 28-6-2019
6-9-2019 en 20-9-2019
15-11-2019 en 29-11-2019

De cursuskosten bedragen € 499,00 per persoon exclusief € 130,00 arrangementskosten (accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet). Tijdens de cursus wordt gebruik gemaakt van cursusmateriaal. De kosten hiervoor bedragen € 29,00. De totale kosten per persoon bedragen € 658,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief btw.

Een btw vrije training

Bent u werkzaam in een organisatie die de btw niet terug kan vorderen dan is het mogelijk om een btw-vrije training te volgen. Dat is het geval als u bijvoorbeeld werkt bij de overheid of in de zorg. De Academy, waar OR Academy deel van uitmaakt, is namelijk CRKBO-gecertificeerd en daarom door de belastingdienst vrijgesteld van btw. Geef op het aanmeldformulier aan of u een btw-vrije training wilt volgen. Als u zich hiervoor inschrijft, brengen wij hiervoor € 10,00 administratiekosten in rekening. Meer hierover leest u hier.

Korting mogelijk

Hoe meer mensen uit uw organisatie komen, des te groter is de korting! Wanneer u tegelijkertijd boekt voor meer collega's, ontvangt u automatisch een aantrekkelijke korting op de cursusprijs:

  • 2e deelnemer: 10% korting;
  • 3e deelnemer: 15% korting;
  • 4e deelnemer: 20% korting;
  • 5e en meerdere deelnemers: 30% korting.

Offerte berekenen

Door een kort formuliertje in te vullen kunt u direct de prijs van uw cursus berekenen. (Klik op de offertebutton aan de rechterkant) Deze sturen wij u per e-mail toe.

Annuleringsregeling

Er kunnen zich omstandigheden voordoen waardoor u niet aan deze cursus kunt deelnemen. Tot één maand voor aanvang van deze cursus kunt u kosteloos annuleren. Wanneer u zich binnen één maand voor aanvang van de cursus afmeldt dan brengt de OR Academy de totale cursusprijs in rekening. U kunt zich kosteloos laten vervangen door een collega. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk (per post of email). Meer over onze voorwaarden vindt u hier

Deel ook uw ervaring >
1
2
3
4
5
Verzend
     
Annuleer
OR Academy heeft het recht om ervaringen te verwijderen.

Geef een beoordeling

Gemiddelde beoordeling:  
 16 beoordelingen
door Jo Thora
Prima
Naam organisatie*: Alcami

Prima oriëntatie in personeelsbeleid.

door J. Evertse
informatief
Naam organisatie*: Philadelphia

Een informatieve cursus en er was ruimte voor het delen van ervaringen. De trainer speelt goed in op vragen van deelnemers.

door T H
goede info
Naam organisatie*: bekend

Het was een fijne cursus. Goede info gekregen omtrent personeelsbeleid.

door Kim van Merrienboer
Informatief
Naam organisatie*: Impegno

Interessant en informatief. Ruimte voor interactie. Goede belangrijke basis personeelsbeleid. Geen opdrachten gedaan

door Danielle Miedema
Zeer goed
Naam organisatie*: Impegno

Zeer goed! Een duidelijke uitleg en een fijne trainer.

door Lotte van Bakel
klein groepje
Naam organisatie*: Impegno

Veel informatie, erg interessant. Klein groepje waardoor inhoudelijk op maat. Erg goed neem veel mee in de praktijk.

door Thomas Wijnberg
Zeer goed
Naam organisatie*: Intersnack Nederland bv

De cursus was zeer goed. boven alle verwachtingen. De trainer speelde goed in op de vragen van de deelnemers. Complimenten aan Marian en Wanne!

door Linda Frijlink
Nuttig
Naam organisatie*: Belastingdienst

Leerzaam, nuttig en goed ingespeeld op de actuele zaken en toepasbaar voor de Belastingdienst

door Goolberg
Uitgebreid
Naam organisatie*: Belastingtelefoon

De cursus was leerzaam en uitgebreid. Duidelijke uitleg.

door S. Verheijen
Duidelijke handvatten
Naam organisatie*: Sjaloomzorg

De trainer gaf een plan van aanpak voor de toekomst. Duidelijke handvatten en ruimte voor een eigen inbreng.

Pagina 1 van 2:
«
 
 
1
2
 
»
 

Eigenschappen

Duur: 2 dagen
Prijs: € 499 (ex. accommodatie)
Deelnemers: Maximaal 15
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de OR Academy per mail.