Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Ellis Buis

Trainen is mijn vak. Dat neem ik heel serieus. Dat staat plezier niet in weg, integendeel. Want: jij wilt niet naar school, ik ben geen juf. Jouw organisatie verplicht je niet tot les, maar gunt je de ruimte om je te verbeteren. Dat vind ik een belangrijk uitgangspunt.

En dat werkt. Al 18 jaar lang verzorg ik training en coaching voor organisaties met klinkende resultaten en mooie evaluaties. Maar nog belangrijker: met enthousiaste deelnemers.

Nederlands

Toch was het wel een echte juf, lerares Nederlands mevrouw Punwasi (hulde!), die mij inspireerde om Nederlands te gaan studeren. Het werd de Rijksuniversiteit Groningen met als afstudeerrichting Taalbeheersing. Een van mijn bijvakken was Nederlands als tweede taal. Na 14 leuke en enerverende jaren in public relations en reclame aan klant- en bureauzijde werd ik freelancer en geef ik trainingen voor OR Academy en HRM Academy.

Schrijven, coachen, boeken

Je kunt bij me terecht voor verschillende schrijftrainingen. Daarnaast verzorg ik ook andere trainingen, bijvoorbeeld presenteren, snellezen, feedback geven en een introductie in coaching. En misschien ken je mij van mijn boeken. Van Commercieel en creatief schrijven zijn inmiddels al meer dan 4000 exemplaren verkocht en van Het Hoe-boek voor de Coach, dat ik schreef met Joost Crasborn, al ruim 30.000 exemplaren.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Cliëntenraden

Betere zorg mogelijk door een PGO

Een persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) is een app of een website. In een PGO kan iemand zelf zijn gezondheidsgegevens verzamelen. Bijvoorbeeld informatie over wat je eet, hoeveel je sport...

Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers 

Als het aan de regering ligt komt er meer zekerheid voor tijdelijke, oproep- en uitzendkrachten. Het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers is op 19 mei aangeboden aan de...

OR informatie

Herken de signalen voor de komende reorganisatie

Reorganisaties hebben soms grote gevolgen voor uw achterban. Werknemers verliezen hun baan of onderdelen worden afgestoten. De gevolgen voor een organisatieverandering kunnen meevallen als er snel wordt...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank