Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Arbobeleid

13 Tips timemanagement

Als gevolg van de opeenstapeling van werk lijkt er niets uit uw handen te komen. De “to do” list wordt steeds langer. U moet de stukken van de OR-vergadering nog lezen. Uw nog te beantwoorden mails nemen toe.  De combinatie van medezeggenschapswerk en ‘gewoon’ werk is lastig. Je hebt maar een paar uur voor je werk als OR-lid. Overwerk is aan de orde van de dag. Stond u voorheen altijd voor iedereen klaar, nu neemt de collegialiteit af. Dit is een risico voor de gezondheid van werknemers en voor de organisatie als geheel. Wat kunt u in ieder geval doen? U kunt met timemanagement het werk enigszins verlichten. Hieronder volgen 13 tips:

  1. Zorg als OR voor een duidelijke prioriteitenlijst.
  2. Zeg uw achterban niets toe voordat u weet of u er wel tijd voor hebt.
  3. Werk geconcentreerd. Doe ook eens de deur dicht of ga op een stilte werkplek zitten.
  4. Kies een moment om e-mails te beantwoorden in plaats van de hele dag e-mails tussendoor te behandelen.
  5. Als u in de CC staat kies er dan voor om de email niet te lezen. Dit scheelt veel tijd.
  6. Ga niet meteen aan de slag met een e-mail. Kies eerst om te verwijderen of delegeren.
  7. Lees elk bericht maar één keer.
  8. Plaats de e-mails in mappen.
  9. Neem na iedere OR-vergadering de tijd om te plannen. Zo gaat u systematisch om met uw tijd.
  10. Houdt een vaste tijdsindeling per dag of week aan.
  11. Plan ook ruimte voor extra klussen. Hierdoor krijgt u lucht in uw agenda.
  12. Plan de helft van wat u nu gewend bent op een dag te plannen.
  13. Volg een Training timemanagement van een dag. Dat helpt echt.
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Algemeen

Stilstaan bij het pensioen

Werknemers staan er vaak niet bij stil, maar pensioen is één van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat pensioen ook in OR een belangrijke plek in...

OR informatie

Meer jongeren in de OR

Medezeggenschapsorganen vergrijzen. De gemiddelde leeftijd van een OR-lid is al gauw 50 jaar. Dat blijkt telkens weer uit allerlei onderzoeken. De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging wordt daardoor steeds...

Financieel beleid

Meepraten over de financiën van je organisatie

Ondernemingsraden beschikken niet altijd over voldoende financieel-economische kennis. Dat kan het lastig maken om met de bestuurder en financiële adviseurs mee te praten. Toch moet elke OR...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank