OR Informatie
Werkgerelateerd verzuim kost 8,7 miljard!
Werkgerelateerde verzuimgevallen en aandoeningen leiden tot hoge kosten. Naar schatting belopen de kosten van loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim 5 miljard euro op jaarbasis, en die van arbeidsongeschiktheid door werk 2,1 miljard euro. De zorgkosten voor personen met een arbeidsgerelateerde aandoening zijn 1,6 miljard euro. Samen zijn deze kosten 8,7 miljard euro. Hiervan komt meer dan … Lees verder Werkgerelateerd verzuim kost 8,7 miljard!
Meer info >De WAB komt eraan!
Het Kabinet wil met het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) het verschil tussen flexwerk en vast werk verkleinen. Vooral veel jonge werknemers gaan iedere keer van tijdelijk naar tijdelijk contract. Met de WAB krijgen zij meer zekerheid. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Wouter Koolmees, probeert met de WAB om het voor bedrijven aantrekkelijker … Lees verder De WAB komt eraan!
Meer info >Checklist Ambtenarenwet WNRA
Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Deze Ambtenarenwet zorgt ervoor dat het private arbeidsrecht gaat gelden voor de meeste ambtenaren. De zogeheten eenzijdige aanstelling komt te vervallen en het Burgerlijk Wetboek en de Wet op de cao worden van toepassing. De Wnra heeft gevolgen voor uw organisatie en … Lees verder Checklist Ambtenarenwet WNRA
Meer info >10 Schrijftips voor het OR-jaarverslag
De OR legt via het OR jaarverslag verantwoording af tegenover de achterban en de bestuurder. Zij hebben er immers recht op om te weten wat de OR de afgelopen periode heeft gedaan. U hebt de vrijheid om zelf te kiezen wat u in het OR-jaarverslag wilt behandelen. Toch is het jaarverslag schrijven voor veel ondernemingsraden … Lees verder 10 Schrijftips voor het OR-jaarverslag
Meer info >De OR, bestuurder en toezichthouder
Veel bedrijven moeten nog groeien in hun maatschappelijke rol. Ze moeten leren beter in te spelen op de externe omgeving en daarbij rekening houden met verschillende stakeholders. Medewerkers van organisaties staan midden in de samenleving en weten wat er leeft. Een structurele dialoog en goed samenspel binnen de driehoek van OR, bestuurder en toezichthouder (Raad … Lees verder De OR, bestuurder en toezichthouder
Meer info >Op de OR-agenda in 2019
Er komt in een jaar altijd veel af op uw OR. U kunt natuurlijk niet alles voorzien, maar sommige dingen komen ieder jaar weer terug en nieuwe wetgeving kunt u aan zien komen. Als u goed voorbereid wilt zijn dan kunt u, door goed te plannen, gestructureerd aan de slag in 2019. We zetten de … Lees verder Op de OR-agenda in 2019
Meer info >Meer rechten voor de PVT
Op 1 januari 2019 is de Verzamelwet Pensioenen 2019 ingegaan. Daarin wordt het informatierecht en initiatiefrecht voor de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en personeelsvergadering (PV) versterkt. Bestuurders moeten PVT en PV voortaan schriftelijk informeren over veranderingen in de pensioenregeling. Ook kan de PVT (het ontbreken van) een pensioenregeling vanaf nu aankaarten bij de bestuurder. Rechten PVT … Lees verder Meer rechten voor de PVT
Meer info >Begin tijdig met de OR-verkiezingen
Vaak gaan de OR-verkiezingen niet door. Er zijn te weinig kandidaten. U loopt het risico dat de bestuurder de OR minder representatief vindt. Dat verzwakt uw positie aan de overlegtafel. Als er vacatures zijn dan moet u het OR-werk met te weinig mensen doen. De werkdruk neemt dan vaak toe. Zorg er daarom voor dat … Lees verder Begin tijdig met de OR-verkiezingen
Meer info >Financiele informatie voor de OR
De ondernemingsraad heeft recht op informatie, want anders kunt u niet goed als OR functioneren. Soms moet u erom vragen, maar soms krijgt u het vanzelf. De bestuurder moet soms verplicht informatie uit eigen beweging geven. Informatie die daaronder valt is bijvoorbeeld de financiële informatie over de organisatie. Dit staat in artikel 31a uit de … Lees verder Financiele informatie voor de OR
Meer info >Werkstress is de grootste beroepsziekte
Werkstress als reden voor verzuim is gestegen van zestien procent in 2015 naar inmiddels twintig procent van het totale verzuim. Zestien procent van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot uitval, misère voor de werknemer en hoge kosten voor de werkgever. Werkstress is inmiddels beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op … Lees verder Werkstress is de grootste beroepsziekte
Meer info >