OR Informatie

Stop met vragen stellen. Stel criteria!

De OR zit aan tafel met de bestuurder. Niet iedereen OR voelt zich prettig. De trainers van OR Academy horen regelmatig, “We worden niet serieus genomen door onze bestuurder.” We krijgen maar geen antwoorden op al onze vragen.” en “We worden te laat of helemaal niet geïnformeerd.” Herkent u deze klachten van veel ondernemingsraden? Dat … Lees verder Stop met vragen stellen. Stel criteria!

Meer info >

Op de agenda van uw PVT

Er komt in een jaar altijd veel op uw PVT af. U kunt natuurlijk niet alles voorzien, maar sommige dingen komen ieder jaar weer terug en nieuwe wetgeving kunt u aan zien komen. Als u goed voorbereid wilt zijn dan kunt u, door goed te plannen, gestructureerd aan de slag dit jaar. We zetten de … Lees verder Op de agenda van uw PVT

Meer info >

Overtuigen met goede argumenten

Als ondernemingsraad, clientenraad of personeelsvertegenwoordiging zit u regelmatig aan tafel met de bestuurder. Als u resultaten wilt boeken dan moet u goede argumenteren gebruiken om de bestuurder te overtuigen. Dat valt niet altijd mee. Het is van belang inzicht te hebben in de manier waarop u uw standpunten en argumenten voor de bestuurder duidelijk kunt … Lees verder Overtuigen met goede argumenten

Meer info >

Verschillen tussen een PVT en een OR

De personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de ondernemingsraad (OR) verschillen van elkaar. Ze zijn allebei medezeggenschapsorganen en overleggen met de bestuurder, maar de bevoegdheden verschillen. In artikel 35c van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat welke bevoegdheden de PVT heeft. Dat zijn er minder dan een OR. We zetten de verschillen naast elkaar: Een PVT is … Lees verder Verschillen tussen een PVT en een OR

Meer info >

Wetsvoorstel ‘Wet eerlijk delen’ naar de Tweede Kamer

Het SP-kamerlid Mahir Alkaya heeft op 11 december 2020 het wetsvoorstel ‘Wet eerlijk delen’ ingediend bij de Tweede Kamer. Hij wil met deze wet de mogelijkheid creëren om werknemers mee te laten delen in de winst van de onderneming en meer invloed te geven op de koers van de onderneming. De wet moet gelden voor … Lees verder Wetsvoorstel ‘Wet eerlijk delen’ naar de Tweede Kamer

Meer info >

Op de OR-agenda in 2021

Er komt in een jaar altijd veel af op uw OR. U kunt natuurlijk niet alles voorzien, maar sommige dingen komen ieder jaar weer terug en nieuwe wetgeving kunt u aan zien komen. Als u goed voorbereid wilt zijn dan kunt u, door goed te plannen, gestructureerd aan de slag dit jaar. We zetten de … Lees verder Op de OR-agenda in 2021

Meer info >

Het hoogste ziekteverzuim sinds 2003

Het ziekteverzuim in de eerste drie kwartalen van 2020 is sinds 2003 niet meer zo hoog geweest. Het verzuim was dit jaar gemiddeld 4,7%. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vorig jaar was de gemiddelde afwezigheid door ziekte in de eerste drie kwartalen 4,3%. De stijging wordt waarschijnlijk veroorzaakt … Lees verder Het hoogste ziekteverzuim sinds 2003

Meer info >

Verwerk de richtbedragen OR-scholing in een scholingsplan

De SER stelt jaarlijks de richtbedragen voor scholing vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Dankzij deze richtbedragen weet u wat een scholing ongeveer mag kosten. Dat is handig als u of de bestuurder moet beoordelen of een scholing niet te duur is.  Het richtbedrag voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is voor 2021 … Lees verder Verwerk de richtbedragen OR-scholing in een scholingsplan

Meer info >

Het spanningsveld van coronamaatregelen en privacy

De werkgever heeft de plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen. De OR heeft een stimulerende taak om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Dat is tijdens de coronacrisis extra belangrijk, want werknemers willen veilig op 1,5 meter kunnen werken. U wilt natuurlijk voorkomen dat een werknemer of een bezoeker met het coronavirus zijn of haar … Lees verder Het spanningsveld van coronamaatregelen en privacy

Meer info >

Omgaan met weerstand

In de OR is lang niet iedereen het met elkaar eens. Soms is er veel weerstand tegen de koers van de OR of met voorstellen vanuit het dagelijks bestuur. Veel mensen zien weerstand als vervelend, lastig en/of irritant. De vraag is hoe u met weerstand om kunt gaan. U kunt weerstand ook zien als een … Lees verder Omgaan met weerstand

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de OR Academy per mail.